全体学生会成员以及各班班长团支书每月有100分基础分，采用每月评分制，学期总结制，分数不累加。月底分数达95-100分为优秀，85-95分为良好，75-85分为一般，75分以下为差。年度平均分85分以上者参与评奖评优；年度平均分75分以下者取消其评奖评优资格并采取相应惩处措施。具体制度及措施如下：
一、纪律管理制度
（一）工作纪律管理制度：
1、奖励措施
（1）对于积极参与学生会工作、按时完成工作或在例会上得表扬的学生干部加2分/人；
（2）为学生会提出建设性意见者加1分/人，建议如被采纳，每条建议加4分/人；
（3）能主动帮助其他班级与学生会，主动与其他班级和学生会协作并出色完成工作的干事，酌情1—3分/人，对于随机应变成功解决问题的团学干部，酌情1—3分/人。
（4）每月末,按工作计划完成情况给予5分/人以上的奖励；
（5）一学期例会出勤率达到95%者加3分/人。
2、惩罚措施
（1）学生干部未按要求及时上交的表格、计划、资料者扣1分/人，未交者扣2分/人；
（2）分配到的工作，如因迟到、拖延导致任务无法正常进行者,视情节轻重扣5—10分/人；
（3）对于在工作中存在有包庇隐瞒（迟到、缺课）等不良行为的学生干部，视情节轻重扣5—10分/人；
（4）学生干部在工作中因为主观意识严重，导致学生会工作受到严重影响者,取消一切评奖评优资格，并视严重程度扣5～10分/人
（5）执勤无故缺到扣5分，迟到扣2分；每月执勤请假超2次，扣5分；请假需提前一天，如若有特殊原因，酌情处理。
（6）站岗无故缺到扣5分，迟到扣2分；每月站岗请假超2次，扣5分；请假需提前一天，如若有特殊原因，酌情处理。站岗期间，严禁玩手机，一经发现，扣2分。
（7）查课无故缺到扣5分，晚交、未交电子档或纸质档扣1分；作假查课表扣2分；每月查课请假超2次，扣5分。请假需提前一天，如若有特殊原因，酌情处理。
（二）例会纪律管理制度：
（1）迟到15分钟以内者扣1分/人，迟到15分钟以上算缺勤一次，无故缺席一次扣2分/人；
（2）请假必须在例会开始（12点）前一个小时由本人向组织部部长或主席团请假，不准代请，且请假两次记缺勤1次（除开因校级各种会议等请假原因）；
（3）一学年会议缺勤4次者，取消一切评优，不予以加学生会干部或班委综测分；
（4）例会上做与会议无关的事情（玩手机、交头接耳、睡觉等），首次口头警告，再犯扣个人分 2分/人，并在例会结束前通报批评。
二、优秀干事考核制度
（一）优干名额
1、优干评选为学年制，一学年评定一次。
2、每个部门部长推荐一名优秀干事（13人），再评定剩下的干事总数的10%（5个），学年综合分前5名为优干。总数18人。
3、颁发奖状、奖品
（二）评定标准
此评分标准采用比例制
1、例会纪律管理（T1占20%）
见例会纪律管理制度
2、工作纪律管理（T2占40%）
见工作纪律管理制度
3、部长意见（T3占40%）
各部门部长根据各自干事的平时活动表现以及积极性做出打分（部长需制定部门相应的考核制度，供本制度参考）
（三）计分公式
月综合分数=T1x20%+T2x40%+T3x40%
学期综合分= /月数
学年综合分= /2
每位学生干事每月都有100分基础分，采用每月评比，学期总结制，分数不累加。分数达95-100分为优秀，85-95分为良好，75-85分为一般，75分以下为差。
（四）奖惩制度
1、奖励措施
（1）累计2次月底分数达100分优秀者通报表扬。
（2）一学年被评为优秀干事的同学可加综测。
（3）优秀干事考核成绩作为下届学生会换届时的重要参考指标。
2、惩罚措施
每月做一次总结，出现75分以下的同学，由其所在部门的部长与其谈话并提出批评，情况严重者，委托一名主席团成员与其谈话并提出批评。
三、综测考核制度
（一）学生会全体成员综测得分由基础分和考察分两部分组成。其基础分为2分；考察分由年度干部考核评分决定，年度干部评分低于85分者，扣除综测0.5分，年度干部评分低于75分者取消其综测奖励资格，并请该学生干部向辅导员说明原因。
（二）班长、团支书综测得分由基础分和考察分两部分组成。其基础分2.5分；考察分由年度干部考核评分决定，年度干部评分低于85分者，扣除综测0.5分，年度干部评分低于75分者取消其综测奖励资格，并请该学生干部向辅导员说明原因。
（三）除班长、团支书的班委综测得分由基础分和考察分两部分组成。其基础分1.5分；考察分0.5分。考察分由各相关部门根据各班委各项活动参与度、事务完成质量度进行评分（具体评分标准以各部门为主）。
（四）班级班委轮值，每人负责一天的班级管理，并于当天下午3点-5点到辅导员办公室填写班级日志并汇报工作。若班委累计3次没有向辅导员汇报工作情况，取消加班委综测奖励。若班级所有班委累计5次没有向辅导员汇报工作情况，取消班级一学年评奖评优。
注：
一、考核情况以各个部门提交的统计为准。
二、本制度自公布之日起开始执行，原有管理文件精神与本制度有不符的以本制度为准。
三、本制度的解释权属于土木建筑工程系团总支学生会。
土木建筑工程系团总支学生会
2017年2月21日
